Vous avez droit à un congé de maternité de :
- 15 semaines, si vous attendez 1 bébé ;
- 19 semaines, si vous attendez des jumeaux ou des triplés (naissance multiple).
10 semaines obligatoires
10 semaines sont obligatoires : vous ne pouvez pas travailler pendant ces 10 semaines.
1 semaine avant l'accouchement
1 semaine avant votre accouchement est obligatoire. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette semaine-là.
Il s'agit de la semaine qui précède directement directement la date présumée de votre accouchement.
9 semaines après l'accouchement
9 après après votre accouchement sont obligatoires. Vous ne pouvez pas travailler pendant ces 9 semaines.
Il s'agit des 9 semaines consécutives qui suivent directement votre accouchement.
5 ou 9 semaines facultatives
- Si vous attendez 1 bébé, vous avez droit à 5 semaines facultatives.
- Si vous attendez des jumeaux ou des triplés, vous avez droit à 9 semaines facultatives.
Vous pouvez choisir de les prendre ou non.
Votre employeur ne peut pas vous en empêcher, vous y avez droit.
Vous pouvez prendre ces semaines :
- avant le congé prénatal obligatoire ;
ou - après le congé postnatal obligatoire.
Si vous préférez, vous pouvez demander à votre employeur de convertir 2 de ces 5 semaines en jours de congés. Vous devez les prendre dans les 8 semaines qui suivent votre congé postnatal.
Le tableau suivant reprend les règles générales :
| Régime salarié | 1 bébé | Naissance multiple |
| Repos prénatal obligatoire | 1 semaine | 1 semaine |
| Repos postnatal obligatoire | 9 semaines | 9 semaines |
| Repos facultatif | 5 semaines | 7 semaines |
| Repos postnatal facultatif | - | 2 semaines |
| Total | 15 semaines | 19 semaines |
Pour plus d'informations, voyez :
- notre rubrique "Quelle est la durée du congé de maternité ?" ;
- le site de l'INAMI.
