Ja, als je kan aantonen dat je:
- officieel ouder van het kind bent;
- of partner van de moeder bent.
Je hebt recht op geboorteverlof onder dezelfde voorwaarden als mannelijke ouders (duurtijd, aanvraagprocedure, uitkering, enzovoort.)
Je vindt meer informatie in de fiches over ‘Geboorteverlof’.
Om recht te hebben op geboorteverlof moet je:
- het kind erkennen; of
- je partnerschap met de moeder aantonen. Je moet bewijzen dat je:
- gehuwd bent;
- wettelijk samenwonend bent;
- feitelijk samenwonend bent sinds minstens 3 jaar voor de geboorte.
Opgelet!
Je hebt geen recht op geboorteverlof als:
- er een huwelijksbeletsel is tussen jezelf en de moeder van het kind;
- het kind een andere officiële vader of meeouder heeft.
Je vindt meer informatie op:
- de website van het Rijksinstituut voor Ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) (werknemers in loondienst);
- de website van Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ) (zelfstandigen).
