Nee.
Je krijgt geen loon, maar wel een ziekte-uitkering van je ziekenfonds voor de uren van je borstvoedingspauzes.
Je uitkering bedraagt 82% van je normale bruto uurloon.
Om de uitkering te krijgen, moet je een document bezorgen aan je ziekenfonds. Je moet dat elke maand doen.
Het document moet:
- ingevuld worden door je werkgever;
- aanduiden wanneer en hoelang je borstvoedingspauzes genomen hebt;
- je bruto uurloon vermelden.
Je uitkering is een belastbaar inkomen. Het ziekenfonds houdt 11,11% bedrijfsvoorheffing in op je uitkering om te voorkomen dat je hogere belastingen moet betalen.
Je vindt meer informatie op de website van het Rijksinstituut voor Ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV).
