Ja. Je kan 2 weken van je moederschapsverlof omzetten naar vakantiedagen. Je moet die vakantiedagen opnemen binnen 8 weken nadat je je werk hervat. Daarnaast moet je voldoen aan de […]
Adresses utiles
Wie kan mij helpen in Brussel?
Opnieuw aan het werk en borstvoeding geven
Wanneer moet je het werk hervatten na je moederschapsverlof en wat moet je doen?
Je moet het werk hervatten op het einde van je moederschapsverlof. De datum waarop je je werk moet hervatten wordt berekend door je ziekenfonds op basis van het geboorteattest. Zodra […]
Kan je ontslagen worden tijdens je borstvoedingspauze?
Neen, behalve als de reden van je ontslag niets te maken heeft met je borstvoedingspauzes. Je werkgever kan je niet ontslaan alleen omdat je borstvoedingspauzes neemt. Je bent beschermd tegen […]
Krijg je loon tijdens borstvoedingspauzes?
Nee. Je krijgt geen loon, maar wel een ziekte-uitkering van je ziekenfonds voor de uren van je borstvoedingspauzes. Je uitkering bedraagt 82% van je normale bruto uurloon. Om de uitkering […]
Mag je je werk onderbreken om borstvoeding te geven of om moedermelk af te kolven?
Ja. Als werknemer in loondienst heb je recht op pauze om je baby borstvoeding te geven of om moedermelk af te kolven. Dat heet ‘borstvoedingspauze’. Je hebt recht op een […]
Heb je recht op borstvoedingsverlof als je werk geen gezondheidsrisico’s inhoudt voor je baby of jezelf?
In principe niet. In sommige ondernemingen wordt borstvoedingsverlof (zonder gezondheidsrisico’s) voorzien in een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO). Als er geen borstvoedingsverlof voorzien is in je onderneming, dan kan je je […]
Krijg je loon tijdens je borstvoedingsverlof (profylactisch verlof)?
Nee. Tijdens je profylactisch verlof krijg je geen loon. Onder bepaalde voorwaarden krijg je een ziekte-uitkering van je ziekenfonds. Dat kan voor maximum 5 maanden vanaf de geboorte. Bij je […]
Kan je ontslagen worden tijdens je borstvoedingsverlof (profylactisch verlof)?
Ja. Je bent niet beschermd tegen ontslag tijdens je borstvoedingsverlof. Je bent wel beschermd tegen ontslag: tijdens je moederschapsverlof; tot 1 maand na het einde van je moederschapsverlof. Als je […]
Kan je van je werk verwijderd worden als je borstvoeding geeft? (profylactisch verlof)
Dat kan, maar alleen als: je werk gezondheidsrisico’s inhoudt voor jou of je baby; er geen andere mogelijkheid is; en je borstvoeding geeft. Dat heet het profylactisch verlof. Als […]