Een belangrijke stap naar erkenning van rouw bij een miskraam of het verlies van een zwangerschap is gezet in België op maandag 6 mei. Ambtenaren van de federale overheid hebben nu recht op twee dagen betaald verlof in geval van een zwangerschapsverlies, volgens een aankondiging van de minister van Ambtenarenzaken, Petra De Sutter. “Door twee wettelijke verlofdagen toe te kennen, hoop ik dit taboe te doorbreken en het onderwerp bespreekbaar te maken,” verklaarde ze.
Deze maatregel beoogt een belangrijk hiaat in de ondersteuning voor mensen die met deze beproeving worden geconfronteerd, op te vullen. Petra De Sutter, die ook gynaecoloog is, benadrukt dat tot een kwart van de zwangerschappen vroegtijdig eindigt, maar dat het onderwerp vaak een taboe blijft, wat de eenzaamheid van de betrokkenen verergert. Deze vooruitgang getuigt van een groeiend bewustzijn van de noodzaak om mensen die met het verlies van een zwangerschap worden geconfronteerd, zowel fysiek als emotioneel, volledig te erkennen en te ondersteunen. Maar dit is slechts het begin en er moeten nog verdere stappen worden ondernomen om ervoor te zorgen dat alle vrouwen gelijke rechten hebben.
Situatie van vrouwen in de privésector: een aanhoudend juridisch vacuüm
Deze vooruitgang komt echter voor in een context waarin er nog steeds een juridisch vacuüm bestaat voor werkneemsters in de privésector in België. Zij worden dus geconfronteerd met extra uitdagingen wanneer zij deze beproeving doormaken, zonder te profiteren van dezelfde wettelijke ondersteuning als hun tegenhangers in de publieke sector. Deze ongelijkheid benadrukt het belang van wetgevende actie om deze lacune op te vullen en ervoor te zorgen dat alle werkneemsters die met een miskraam worden geconfronteerd, eerlijk worden behandeld. Eind 2022 diende parlementslid Vanessa Matz (Les Engagés) een wetsvoorstel in om dit hiaat te verhelpen. Volgens haar zou het volstaan om een toevoeging te maken aan het koninklijk besluit van 28 augustus 1963, dat het zogenaamde “klein verlof” regelt (waarmee de werknemer zijn normale loon behoudt wanneer bepaalde familiegebeurtenissen zich voordoen).
Het voorbeeld volgen van wereldwijde maatregelen op dit gebied
In andere landen worden vergelijkbare maatregelen genomen om mensen die met een miskraam worden geconfronteerd, te erkennen en te ondersteunen. Zo heeft Nieuw-Zeeland recentelijk een wet aangenomen die vrouwen en hun partners in staat stelt om drie dagen betaald verlof te nemen om te rouwen. Andere landen zoals India, Indonesië en de Filipijnen hebben ook vergelijkbare beleidsmaatregelen ingevoerd, waarbij betaald verlof wordt toegekend in geval van een miskraam. In Ontario, Canada, kan een vrouw die een miskraam heeft gehad, 17 weken onbetaald verlof krijgen, terwijl in Australië onbetaald verlof mogelijk is bij het verlies van de baby na minimaal 12 weken zwangerschap. Deze voorbeelden tonen een wereldwijde trend naar bewustwording van de noodzaak om mensen die met een miskraam worden geconfronteerd, te erkennen en te ondersteunen. In België is echter nog geen enkele maatregel van kracht voor werkneemsters in de privésector die deze beproeving doormaken, wat de dringende noodzaak van wetgevende hervormingen benadrukt om dit hiaat op te vullen en passende ondersteuning te bieden aan alle betrokkenen.
Rechten en uitkeringen in geval van miskraam: wat is voorzien in Brussel
In het Brussels Gewest heeft u recht op de geboorte-uitkering onder bepaalde voorwaarden als u geconfronteerd wordt met een miskraam of als uw kind doodgeboren wordt. U kunt deze uitkering krijgen als uw kind doodgeboren is of als u een miskraam heeft gehad en de zwangerschap minstens 180 dagen heeft geduurd. Als de miskraam echter plaatsvindt vóór de 180e dag van de zwangerschap, komt u niet in aanmerking voor de geboorte-uitkering. De duur van de zwangerschap wordt berekend vanaf de conceptie. Om deze uitkering te krijgen, moet u de akte van doodgeboren kind die door de gemeente is opgesteld, naar uw kinderbijslagfonds sturen. Het is belangrijk op te merken dat de geboorte-uitkering altijd aan de moeder van het kind wordt betaald.
→ Meer info
Hoe te leven na de dood van je baby?
In een eerder artikel op Born in Brussels deelden we het verhaal van Samantha (die sprak in het programma “Ça commence aujourd’hui” op France 2). Ze deelt haar hartverscheurende ervaring van het verlies van haar baby in de 38e week van haar zwangerschap. Ze beschrijft de schok en verwarring die volgden op de mededeling van de arts over de dood van haar baby, evenals de gevoelens van wanhoop en ontkenning die daarop volgden. Ondanks deze tragedie vonden Samantha en haar partner de kracht om elkaar te steunen en verwelkomden ze daarna een nieuwe zwangerschap met hoop. Het verhaal van Samantha belicht de complexiteit en pijn van perinatale rouw, evenals het cruciale belang van familiale ondersteuning en professionele begeleiding om ouders te helpen deze verwoestende beproeving te doorstaan.